为进一步加强领导班子和干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部，根据中组部《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，结合我校《关于对全校中层领导班子和领导干部进行年度考核的通知》精神，本着实事求是、科学公正，以德为先、注重实绩，民主公开、群众公认，定性考核与定量考核相结合的原则，近期，学校组织考核组深入各部门、各学院，听取中层领导班子、中层领导干部工作汇报，至此，拉开了年终岁末对学校各单位工作的考核检验。
　　


　　1月7日，在会议中心第二会议室，党政机关、业务部门及其他单位的正职领导干部按党务、行政分别归口进行年度考核，集中述职述廉，接受大家评议。校领导，机关各部门、业务部门中层以上干部，各分党委书记，副书记，各学院院长及各科研单位负责人参加会议。
　　根据考核对象，学校分别设置两类考核指标体系，即领导班子考核指标体系为思想政治建设、领导水平、工作作风、工作实绩、反腐倡廉等五大类十项指标，领导干部考核指标体系包括德、能、勤、绩、学、廉等六大类十项指标，各单位正职领导汇报了本部门及自己2012年以来完成的工作、履行职责、廉洁从政的情况以及在工作中存在的问题和今后努力的方向。
　　述职结束后，与会同志分别以无记名方式填写了“中层干部考评表”，从政策水平、业务能力、责任意识、工作实绩、廉洁自律、开拓创新等多方面进行了打分测评。